avvocato del lavoro milano

Tutele per lavoratori e aziende, anche nei nuovi contratti 2025. Se hai problemi sul lavoro – licenziamento, mobbing, buste paga irregolari – o se sei un’azienda che vuole prevenire vertenze e sanzioni, un avvocato diritto del lavoro Milano esperto, può tutelarti in modo rapido. Dal 2024, con il nuovo Contratto Collettivo Lavoro Generale e il potenziamento dell’Ispettorato, è essenziale avere assistenza legale tempestiva.

Avvocato diritto del lavoro Milano

Quando serve un avvocato del lavoro?

  • Licenziamento ingiusto o discriminatorio

  • Mobbing, demansionamento o molestie sul posto di lavoro

  • Buste paga errate, straordinari non pagati, ferie non godute

  • Contratti precari, co.co.co. o partite IVA mascherate

  • Controversie aziendali (dipendenti, sindacati, INL)

  • Redazione di contratti di lavoro e regolamenti interni per datori

Le novità più importanti del 2024–2025

Tema Cosa cambia Impatto pratico
CCNL Generale 2024 Uniforma minimi salariali e scatti di anzianità Obbliga molte aziende a rivedere i contratti
Più ispezioni INL +38% controlli a Milano nel primo semestre 2025 Multa da €500 a €3.000 per irregolarità
Licenziamento collettivo Nuove regole di preavviso e comunicazione Le aziende devono seguire una procedura più rigida
Maggiori tutele per neomamme e caregiver Protezione rafforzata fino a 12 mesi dopo il rientro Licenziamento nullo se non motivato oggettivamente

Come lavoriamo (per lavoratori e aziende)

🔹 Se sei un lavoratore:

  1. Analisi gratuita del caso (contratto, lettere, buste paga)

  2. Invio formale di contestazione / messa in mora all’azienda

  3. Tentativo di conciliazione (ITL o sede sindacale)

  4. Ricorso urgente (art. 700 c.p.c.) per reintegro o danni

  5. Assistenza giudiziale fino al risarcimento completo

🔹 Se sei un’azienda:

  1. Audit dei contratti e delle buste paga

  2. Redazione di lettere disciplinari, licenziamenti, accordi transattivi

  3. Formazione interna per prevenzione vertenze

  4. Difesa in giudizio e nelle ispezioni INL / INPS

Tempi & costi

Servizio Tempi Costo indicativo
Lettera legale / diffida 2-3 giorni da €200
Ricorso giudiziario art. 18 o art. 700 3-6 mesi da €1.200
Audit aziendale + assistenza trimestrale 1 settimana da €500/mese
Colloquio iniziale Gratuito

Caso risolto (maggio 2025)

Licenziamento dopo rientro da maternità – Una dipendente milanese era stata licenziata 2 mesi dopo il rientro in ufficio.
Con la nostra assistenza:

  • impugnazione immediata

  • ricorso cautelare d’urgenza

  • Reintegra + 10 mensilità + spese legali rimborsate

Tempo di chiusura: 5 mesi totali.

FAQ

Entro quanto tempo posso impugnare un licenziamento?
Entro 60 giorni dalla comunicazione scritta, poi 180 giorni per iniziare l’azione giudiziaria.

Il mio contratto part-time è falso?
Se fai più ore di quanto indicato o sei “reperibile” costantemente, può trattarsi di un rapporto dissimulato e hai diritto a una trasformazione a tempo pieno.

Come può aiutarmi un avvocato se non mi pagano?
Può inviare una diffida con richiesta formale e, in caso di mancata risposta, agire per decreto ingiuntivo o procedura esecutiva.

Avvocato diritto del lavoro Milano – Chi siamo

Siamo un team di avvocati del lavoro a Milano, con oltre 400 casi risolti per lavoratori e aziende.
Offriamo consulenza preventiva, difesa in giudizio e soluzioni rapide per ogni vertenza legata al rapporto di lavoro.

⭐ Valutazione 4.9/5 su Google – Assistenza anche via WhatsApp e videocall.

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